金秋十月,是一個收獲的十月。10月18日,首臺六自由度機器人和首臺注塑橫行機械手如期到位,這些新設備的引進,標志著藥用塑膠公司貫徹落實2018年上半年集團井岡山會議精神,加快實現工業生產自動化、規模化,提升企業發展質量和水平的工作向前邁出了重要一步,標志著藥用塑膠公司生產自動化邁上了新的臺階。 長期以來,藥用塑膠公司把做大做強、實現公司長遠發展作為自身奮斗目標,不斷根據集團要求,配合相關部門開發新
以貫徹落實“精益求精、持續改進”的質量方針,大力營造一個“質量人人管、質量一起抓”的良好氛圍,進一步提高員工的質量意識,強化生產過程的質量管理,積極配合集團“同心大會戰”營銷大賽,為前線的營銷將士提供優質的“炮彈”。2018年9月11日早上8:00,塑膠公司利用員工白晚班交接班時對“質量月”活動的方案進行了宣導。 公司副總經理兼質量部經理洪福良對活動方案進行了細致的講解,對開展活動的工作提出了要求
2018年7月25日下午,藥用塑膠公司召開了班組長以上管理干部會議,公司總經理徐玉洋傳達宣導了井岡山會議精神。 會上,徐玉洋總經理詳細講解了井岡山會議內容,傳達了楊總的工作指示,要求大家要認真領會井岡山會議的深刻內涵,要把井岡山會議精神融入到實際工作之中,要繼續繼承“艱苦奮斗、敢闖新路、勇于勝利”的井岡山精神,要發揚仁和人“特別能吃苦,特別能戰斗”的工作作風。針對藥用塑膠公司現況,徐總對公司下
夏季晴雨不定,2018年7月6日早上的一場突如其來的大暴雨,瞬間將我市多處城區積水內澇。由于強降水時間過長,雨勢兇猛,加之地處低洼,產生的大量積水一時間很難從地下排水系統排出,仁和863科技園大門口瞬間也呈現一片汪洋。為緩解此狀況,公司保安隊也不閑乎,齊聚所有人力,應對眼下積水,有的給員工拿木板讓電動車順利通過的,也有的幫員工把交通工具推到沒有積水的地方……總之,大家都是勁往一處使,齊心協力,有效
隨著市場環境的變化,技術的迭代發展以及新時期人才的個性化特征等現象的出現,使得企業用工面臨招聘難、成本高、管理難等問題,這對于我們藥用塑膠公司全天候生產企業尤為突出,公司人事行政部急生產所急,靈活用工模式,創新招聘思維,提升招聘撮合效率。 近年來,人們生活水平的不斷提高,加上放開二胎生育政策,勞動力市場人少崗位多,賺錢已經不是他們看重的唯一條件,清晰的職業規劃和上升的空間、自我價值的實現等