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新聞特寫:輪崗交流 職場賽馬


2月21日,康美公司生產技術部經理張清華早早來到辦公室,開始了忙碌的工作。這是張清華履新的第10天,此前,他是生產車間主任,負責一線的生產管理。

目前,康美公司已經順利完成首批干部輪崗交流,該公司12名副主任科員中的6名管理干部象張清華一樣,通過輪崗交流走上新的崗位。

康美公司肖叔平總經理介紹說:“過去,由于崗位特殊性和人員配置的傳統慣性,一些干部因長期固守一個崗位而不思進取。實施干部輪崗交流,有利于變‘一崗終身’為‘多崗歷練’,變‘能上不能下 ’為‘能上也能下’,最大限度地盤活并有效配置了現有干部資源,有利于年輕干部在多種環境中磨礪,在多個平臺上施展才華”。

據了解,管理干部輪崗交流是集團公司落實“三五”規劃“人才領先、科技領先、模式領先、機制領先”戰略方針的一項重要舉措。集團所屬各子公司的干部輪崗交流工作現已全面展開。對此,廣大干部和員工反映很好,輪崗交流干部心情舒暢、精神振奮,紛紛表示在新崗位的實踐工作中刻苦學習、鍛煉,更好的成長、發展。


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