“等風(fēng)來不如追風(fēng)去，追逐的過程便是青春的意義！“青春與夢(mèng)想，是每個(gè)人心中最激昂、最熱血的一段追求與經(jīng)歷，雖然我已不再青春，但仍擁有夢(mèng)想，豪情滿懷，信仰堅(jiān)定，并為之付出努力！一起講述我與仁和的點(diǎn)滴！

2018年11月，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，38歲的我有幸加入到仁和，成為仁和藥用塑膠公司的一員，擔(dān)任人事行政部人事專員一職，人事行政工作較繁雜，臨時(shí)性、階段性工作很多，需條理清楚，主次分明，一樣一樣有條不紊的進(jìn)行，信息化時(shí)代，要學(xué)習(xí)的新東西也很多，從社保系統(tǒng)線上操作及仁和云辦公系統(tǒng)上線，HR管理由原來的EAS系統(tǒng)轉(zhuǎn)到SHR系統(tǒng)，花了大量的時(shí)間和精力，準(zhǔn)確及時(shí)導(dǎo)入相關(guān)數(shù)據(jù)，同事使用有問題時(shí)耐心幫助解答，遇到問題及時(shí)反饋，確保各項(xiàng)工作、審批流程順利完成，還要不斷地學(xué)習(xí)、掌握新的技能以適應(yīng)現(xiàn)代化的管理模式。

時(shí)光荏苒，不知不覺間，我在仁和工作已五年多，入職五年來，見證了集團(tuán)公司的不斷發(fā)展與壯大，作為見證公司發(fā)展成就的一員，我感到無比自豪，是仁和賦予我人生這一段學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，讓我快速成長(zhǎng)，夢(mèng)想的翅膀得以再次展開，融合公司的體系，為公司創(chuàng)造價(jià)值。通過努力工作，2019和2022年度，我有幸被評(píng)為公司先進(jìn)工作者，2021年度我所在的部門被評(píng)為先進(jìn)部門。雖然我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但我仍是愛崗敬業(yè)、勤勉有為、無怨無悔的。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為，每個(gè)人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，能成就企業(yè)發(fā)展的一座座里程碑，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做。這份工作讓我慢慢沉淀了自己，撇去了年輕時(shí)的浮躁變的沉穩(wěn)，并學(xué)會(huì)如何整理自己的情緒和心態(tài)，“唯有埋頭，方能抬頭”。立足崗位，努力工作，成為更好的自己！

仁和集團(tuán)一直秉承“以人為本、以和為貴”的企業(yè)管理理念，通過實(shí)實(shí)在在地為員工考慮、謀福利、規(guī)劃成長(zhǎng)路徑等一系列舉措，將關(guān)愛員工行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，公司還制定了福利制度，并一一落地實(shí)施，讓員工深切地感受到企業(yè)大家庭的溫暖。仁和集團(tuán)在關(guān)愛員工的同時(shí)，也在不斷地回饋社會(huì)，舉例最近“新冠疫情”發(fā)生后的這幾年，仁和集團(tuán)深入貫徹落實(shí)省委、省政府工作要求，積極響應(yīng)省工商聯(lián)、省總商會(huì)號(hào)召，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，彰顯優(yōu)秀企業(yè)精神，以“一方有難、八方支援”的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心，為抗擊“新冠疫情”阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)了仁和力量。

感恩一路走來，有幸能與仁和公司并肩編織美好的未來，以真摯的情感，共同見證彼此的成長(zhǎng)，穩(wěn)定發(fā)展，快樂工作。一個(gè)良性的企業(yè)文化，必定是員工與企業(yè)的雙向奔赴，愿有前程可奔赴，亦有歲月可回首。堅(jiān)信仁和集團(tuán)在楊總、楊瀟總、肖總的帶領(lǐng)下，全體同仁上下一心，群策群力，邁著堅(jiān)定的步伐，砥礪前行，攜手邁向仁和新的高峰！