? ? ?? 為提升員工職業技能, 提高生產效率，全面實施人才強企戰略。2020年10月28-29日，藥用塑膠公司分別在仁和“863”多功能會議室和公司車間機修室，舉辦了2020年員工技能等級評定理論和實操考試，共有31名符合申報條件的員工參加。

本次技能評審工作，得到公司領導高度重視，各部門大力配合，員工積極參與?？荚囍饕譃閮纱蟛糠郑阂皇巧a、質量、設備等理論知識考試；二是產品質量判斷及分類挑選和設備零部件裝卸實操考試。

28日8：30分，人事行政部在仁和堂多功能會議室組織進行了理論知識考試，考試采取閉卷的方式，考紀嚴肅，考場鴉雀無聲，考員專心答題，提筆疾書，經過1個多小時時間，員工理論考試圓滿結束。

29日，實操考試陸續分批在車間機修室進行。為確保考試順利進行，公司總經理親臨考場巡視；生產車間和設備技術部提前做好了充足的準備工作；實操現場，生產員工、機電工、跟班技術員們一個個精神抖擻的進行著實操比賽，考試與抽簽順序進行，生產選手要求在規定時間內挑出不合格的產品；設備選手首先要求回答設備零部件的組件名稱，隨后在設備零部件拆卸組裝過程中，不但要快速裝卸，而且所有作業流程須嚴格按照相關規定完成，比賽項目看似簡單，卻涵蓋了設備零部件拆卸組裝的多種基本技能。本次實操考試考場紀律嚴明、考風考紀良好，考員們各顯神通，以嫻熟技藝，在實戰中比拼，充分展現了崗位風采。

本次考試不僅是對員工技術技能水平的一次檢閱，也是提高員工業務技能的有效手段，是拓寬人才培養渠道，同時調動了員工學技術、比技能、比創新的熱情。技能評定工作，將有力推動塑膠公司整體發展，更好的為今后完成各項目標任務夯實了基礎。